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　　 新一年畢業(yè)季到來，新入職員工將陸續(xù)走進(jìn)基層見習(xí)鍛煉?；鶎邮歉墒聞?chuàng)業(yè)的沃土，作為新入職員工，該如何做好自己的工作呢？
　　對生活要“熱情”似火。關(guān)注黨和國家以及行業(yè)、企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，了解國情、行情、企情，提高政治覺悟，積極向黨組織靠攏。從先進(jìn)典型人物的事跡中汲取智慧和力量，校正思想和行動上的偏差，確定努力的方向。
　　做事情要“辣”味十足。列出任務(wù)清單，以等不得、慢不得的緊迫感開展工作，確保每一項任務(wù)圓滿完成，提高工作效率。不馳于空想、不騖于虛聲，認(rèn)準(zhǔn)的事情立即去做，對項目管理有益的事情大膽去做，切忌瞻前顧后、畏首畏尾。對待上級安排的任務(wù)不打折扣、不搞變通、不講條件地去落實，錘煉實干作風(fēng)，用實績贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。堅持原則和底線，提高判斷能力和明辨是非的能力，不隨波逐流，堅決同損害項目利益的行為作斗爭。
　　對業(yè)務(wù)要“滾瓜爛熟”。對照崗位任職要求，苦練基本功，確保應(yīng)知應(yīng)會知識、技能一個不落，做本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的“專才”。善于向其他業(yè)務(wù)部門“取經(jīng)”，廣泛涉獵工程技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)知識，成為既懂施工生產(chǎn)、又懂經(jīng)營管理的“通才”。積極參加各類培訓(xùn)和考核認(rèn)證，正視差距和不足，缺什么補什么，打通職業(yè)發(fā)展通道。瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿，努力掌握新業(yè)態(tài)、新模式、新應(yīng)用，鍛造“差異化”競爭優(yōu)勢，練就“人無我有、人有我優(yōu)”的過硬本領(lǐng)。
　　敢接善接“燙手山芋”。艱難困苦，玉汝于成。要踴躍參加“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”和“青年突擊隊”，在急難險重任務(wù)中挺身而出、沖鋒陷陣，為項目管理作出更大貢獻(xiàn)。要掌握科學(xué)的方法論，善于從盤根錯節(jié)的關(guān)系中找出事物的聯(lián)系，透過紛繁復(fù)雜的表面現(xiàn)象看清事物的本質(zhì)和規(guī)律，樹立創(chuàng)新思維和系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌兼顧，牽住“牛鼻子”，開對“藥方子”，難題自然迎刃而解。(孫超 王昊)