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　　貴陽訊 “曾總，您對咱項目員工在廉潔作風上有啥看法和建議？有沒有碰到工作上故意為難人的事兒？”“物資管控是項目廉潔風險防控的重中之重，我們梳理了一些工作里的風險點，還擬了防控措施，想請各位供應商幫忙把把關，好讓咱們把工作做得更扎實?！币粡堊雷?、幾條板凳，你一言我一語，談政策、提建議、解糾紛、話廉潔……這是發(fā)生在中鐵五局建筑公司貴陽直管項目部的一幕。
　　近期，建筑公司貴陽直管項目第七黨支部著力推行“廉潔小板凳”活動，作為糾治項目黨員干部作風問題和加強廉政建設的切入點與突破口，打破以往召開會議、座談交流的固有形式，讓黨支部紀檢廉潔工作升溫度、見深度、顯力度。
　　在交流過程中，黨支部書記、紀檢委員與合作隊伍、供應商敞開心扉，積極宣傳黨的政策，傳達法律規(guī)定和廉潔從業(yè)要求，用一個個真實的案例，點明勞務隊伍、供應商哪些行為觸碰違規(guī)紅線，一旦觸碰將面臨怎樣的法律嚴懲。
　　合作隊伍、供應商代表也紛紛提出了在實際工作中遇到的困惑，支部書記耐心解答，并分享了實用的應對策略與經(jīng)驗，攜手共筑廉潔防線。
　　“我們開展‘廉潔小板凳’活動不是一開了之，舉一反三解決問題才是最終的目的。”黨支部書記王玉表示，支部堅持做好“板凳會”后半篇文章，采取建立臺賬、銷號管理、跟蹤督辦模式，督促解決好分包分供方反映的訴求問題，切實把一張張群眾問題清單變?yōu)橐豁楉椄刹柯穆毲鍐巍?/span>
　　自2024年11月初開展“廉潔小板凳”活動以來，中鐵貴陽直管項目第七黨支部以問題為導向、以群眾滿意為標準，圍繞勞務隊伍、物資供應商需求召開“板凳會”8次，收集問題12個，截至目前，已辦結完成11個。 （黃燦新 許力娜）