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合規(guī)理念

心中有法、行必依法、決策問(wèn)法、治理靠法

合規(guī)從高層做起

人人、事事、時(shí)時(shí)合規(guī)

合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值

合規(guī)管理架構(gòu)

　　公司黨委在公司合規(guī)管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)籌把握合規(guī)管理工作的方向和原則，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)、“三重一大”決策制度履行合規(guī)管理職責(zé)。公司紀(jì)委在公司合規(guī)管理工作中發(fā)揮監(jiān)督作用，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，調(diào)查和處理違規(guī)行為，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)和公司規(guī)章制度的權(quán)威。

　　董事會(huì)負(fù)責(zé)合規(guī)基本管理制度的審議和批準(zhǔn)，監(jiān)控合規(guī)管理體系的運(yùn)行，決定合規(guī)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)，引領(lǐng)公司合規(guī)文化。

　　監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員履行合規(guī)管理職責(zé)，監(jiān)督董事會(huì)的決策及決策流程的合規(guī)性。

　　經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織擬訂公司合規(guī)管理基本制度和合規(guī)手冊(cè)、合規(guī)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，制定合規(guī)管理具體制度，審核公司年度合規(guī)管理報(bào)告，組織執(zhí)行合規(guī)管理制度，完善合規(guī)管理體系。

　　公司總法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司合規(guī)管理工作，聽(tīng)取合規(guī)管理部門(mén)工作報(bào)告，負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)合規(guī)審核，組織擬訂合規(guī)管理制度、合規(guī)手冊(cè)、合規(guī)管理報(bào)告，組織合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范工作，組織或者協(xié)調(diào)合規(guī)培訓(xùn)、檢查、評(píng)價(jià)等工作。

合規(guī)管理機(jī)制

“三位一體”合規(guī)部門(mén)管理模式

　　公司建立由合規(guī)綜合、專(zhuān)項(xiàng)、參與管理部門(mén)組成的“三位一體”的合規(guī)管理模式。合規(guī)綜合、專(zhuān)項(xiàng)、參與管理部門(mén)統(tǒng)稱(chēng)為合規(guī)管理部門(mén)。合規(guī)綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)以規(guī)章制度綜合管理為抓手，建立并持續(xù)完善合規(guī)管理體系；合規(guī)專(zhuān)項(xiàng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)合規(guī)審核、合規(guī)檢查、違規(guī)查處、合規(guī)評(píng)價(jià)和合規(guī)考核等專(zhuān)項(xiàng)管理工作；合規(guī)參與管理部門(mén)負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)相關(guān)的合規(guī)管理工作。

“三防一查”合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

　　公司建立“三防一查”合規(guī)管理機(jī)制。合規(guī)參與管理部門(mén)是合規(guī)管理的第一道防線(xiàn)，合規(guī)綜合、專(zhuān)項(xiàng)管理部門(mén)是合規(guī)管理的第二道防線(xiàn)，公司黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總裁辦公會(huì)、職代會(huì)是合規(guī)管理的第三道防線(xiàn)；紀(jì)委、審計(jì)部門(mén)是合規(guī)管理的保障，通過(guò)查處違規(guī)行為保障合規(guī)管理體系的有效運(yùn)行。

合規(guī)聯(lián)席會(huì)議和合規(guī)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議

　　合規(guī)聯(lián)席會(huì)議由全部或者部分合規(guī)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，其主要職責(zé)為聽(tīng)取合規(guī)管理部門(mén)在合規(guī)檢查、審核、審計(jì)、督導(dǎo)和調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)以及審計(jì)部門(mén)在合規(guī)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的規(guī)章制度缺陷等情況。

　　合規(guī)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議由法律合規(guī)部根據(jù)工作需要不定期組織召開(kāi)，由全體或者部分聯(lián)絡(luò)員參加，其主要職責(zé)為商議、溝通、協(xié)調(diào)，信息共享等非決策性事項(xiàng)。

合規(guī)管理內(nèi)容

　　1.合規(guī)咨詢(xún)主要適用于一般性合規(guī)事項(xiàng)的問(wèn)詢(xún)，可以采取電話(huà)、郵件、即時(shí)通訊等方式進(jìn)行。

　　2.合規(guī)審核是合規(guī)管理部門(mén)依據(jù)規(guī)則，對(duì)公司的決策會(huì)議議案、規(guī)章制度、合同、投資業(yè)務(wù)及其他審批、核準(zhǔn)、審核、備案等事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性審核，評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并出具書(shū)面審核意見(jiàn)。

　　3.合規(guī)檢查是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及員工的履職行為是否符合規(guī)則要求所進(jìn)行的檢查活動(dòng)，合規(guī)檢查堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、人員互助、信息共享”的原則。

　　4.合規(guī)管理報(bào)告分為公司年度合規(guī)管理報(bào)告和重大違規(guī)事件報(bào)告。法律合規(guī)部組織合規(guī)管理部門(mén)編制公司年度合規(guī)管理報(bào)告；重大違規(guī)事件報(bào)告由相關(guān)責(zé)任部門(mén)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)抄報(bào)法規(guī)部。

　　5.公司的合規(guī)評(píng)價(jià)與內(nèi)控評(píng)價(jià)同步進(jìn)行，審計(jì)部全面負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)評(píng)價(jià)，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)控合規(guī)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作。

　　6.合規(guī)考核納入公司績(jī)效考核體系，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免、職稱(chēng)職務(wù)晉升以及薪酬待遇等掛鉤。

　　7.合規(guī)培訓(xùn)是公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的重要組成部分。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭接受合規(guī)培訓(xùn)；對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位員工有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)題合規(guī)培訓(xùn)；對(duì)新入職員工必須進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格不得上崗。

　　8.公司紀(jì)檢部門(mén)為公司違規(guī)舉報(bào)的受理部門(mén)。合規(guī)管理部門(mén)和全體員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)線(xiàn)索均有義務(wù)進(jìn)行舉報(bào)，公司保護(hù)舉報(bào)人的正當(dāng)權(quán)益。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的員工，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分，直至解除勞動(dòng)合同；若涉嫌犯罪，依法移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。

合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域

公司治理

　　規(guī)范、有效的公司治理是公司穩(wěn)定、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。公司積極構(gòu)建現(xiàn)代公司治理體系，推進(jìn)落實(shí)公司重大事項(xiàng)黨委決策前置要求，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、股東（大）會(huì)與董事會(huì)的獨(dú)立決策作用、董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的參謀決策作用、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理作用。

　　公司應(yīng)嚴(yán)格按照《公司法》、公司章程的規(guī)定，依法合規(guī)行使股東會(huì)、黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)限，做到盡責(zé)不越位、用權(quán)不失控、管理不越權(quán)。嚴(yán)格按照議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等公司治理制度規(guī)范會(huì)議召集、召開(kāi)、表決程序，落實(shí)議案專(zhuān)題審議、法律合規(guī)審核等前置要求，確保公司各項(xiàng)決策依法合規(guī)。

　　公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《證券法》等證券監(jiān)管法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)幕信息及內(nèi)部知情人管理，嚴(yán)格落實(shí)上海證券交易所、深圳證券交易所、香港證券交易所關(guān)聯(lián)交易、信息披露、定期報(bào)告等制度，避免大股東資金占用、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題。合理界定并劃分母子公司管理邊界，充分保障法人獨(dú)立性，依法維護(hù)大小股東權(quán)益，確保公司符合資本市場(chǎng)監(jiān)管要求。

招標(biāo)、投標(biāo)與采購(gòu)

　　公司招標(biāo)、投標(biāo)應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)民法典》《招標(biāo)投標(biāo)法》《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》《必須招標(biāo)的基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)項(xiàng)目范圍規(guī)定》等法律法規(guī)、司法解釋、行業(yè)規(guī)范，按照招標(biāo)、投標(biāo)規(guī)章制度規(guī)定的范圍和程序開(kāi)展工作。不得挪用投標(biāo)保證金；不得以不合理?xiàng)l件限制、排除潛在投標(biāo)人；不得串標(biāo)、圍標(biāo)或者以其他方式騙取中標(biāo)；不得出借、出租有關(guān)資格、資質(zhì)證書(shū)、許可證等供他人投標(biāo)；不得在招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中實(shí)施行賄、受賄等行為。

　　采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)信用等原則。可以采用戰(zhàn)略采購(gòu)、框架協(xié)議采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、魯班商城采購(gòu)等方式。采購(gòu)不得與供應(yīng)商惡意串通，損害企業(yè)利益；不得擅自提高或降低采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；不得隨意改變中標(biāo)、成交結(jié)果。

質(zhì)量、安全與環(huán)境保護(hù)

　　公司堅(jiān)持“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的質(zhì)量方針，以奉獻(xiàn)精品、改善民生為企業(yè)使命，弘揚(yáng)“工匠精神”，恪守質(zhì)量承諾，依靠科學(xué)管理體系和先進(jìn)技術(shù)方法，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程質(zhì)量控制，落實(shí)質(zhì)量終身責(zé)任制。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，切實(shí)履行質(zhì)量職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān)，不出次品、不留隱患，確保企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)。

　　公司建立健全覆蓋所有員工和崗位、全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程的安全責(zé)任制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)源頭防控和過(guò)程控制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理機(jī)制，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全可控。員工應(yīng)牢固樹(shù)立安全意識(shí)，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。禁止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　公司嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，提升環(huán)保合規(guī)管理能力，持續(xù)推動(dòng)公司綠色低碳發(fā)展。公司在建設(shè)新項(xiàng)目時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，做到防治污染設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用，嚴(yán)格設(shè)施管理和運(yùn)營(yíng)。在生產(chǎn)作業(yè)同時(shí)，努力做好水土保持和植被恢復(fù)，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)控制和減少?gòu)U水、廢氣、廢物的排放以及噪音、揚(yáng)塵等污染，降低溫室氣體排放。

財(cái)務(wù)管理

　　公司嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)政金融政策、法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，持續(xù)改進(jìn)完善財(cái)務(wù)管理制度，維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)政策穩(wěn)定，妥善保管各類(lèi)財(cái)務(wù)檔案資料；深入研究行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置，強(qiáng)化預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核全流程管控；持續(xù)完善資金集中管控模式，落實(shí)大額資金管控要求，保證貨幣資金安全，防止發(fā)生資金坐支、挪用、侵占、盜竊、欺詐等違法違規(guī)行為；高度重視產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基金管控，提高企業(yè)資產(chǎn)管理能力水平，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　公司遵循金融業(yè)務(wù)圍繞主業(yè)發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向，依法合規(guī)開(kāi)展套期保值、信托、基金等金融業(yè)務(wù)；穩(wěn)步推進(jìn)公司擔(dān)保預(yù)算管理，控制對(duì)外擔(dān)保規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行擔(dān)保審批程序，杜絕提供具有擔(dān)保性質(zhì)的類(lèi)擔(dān)保函，確保公司擔(dān)保依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。著力防范化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完成資產(chǎn)負(fù)債管控目標(biāo)，開(kāi)展投資壓力測(cè)試，合理確定投資規(guī)模上限，嚴(yán)禁違規(guī)墊資，加強(qiáng)合同履約管理，做好“兩金”壓控工作。

　　公司緊密關(guān)注國(guó)家財(cái)稅政策變化，建立健全稅務(wù)管理體系，規(guī)范稅務(wù)管理行為，確保公司及員工依法合規(guī)納稅，有效防范和管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)開(kāi)展財(cái)稅政策研究，完善稅務(wù)管理制度，優(yōu)化管理流程，有效發(fā)揮行業(yè)地域優(yōu)勢(shì)，依法運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，積極開(kāi)展稅務(wù)籌劃，依法履行納稅義務(wù)，合法合規(guī)降低企業(yè)稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

勞動(dòng)用工

　　公司嚴(yán)格遵守所在國(guó)及所在地區(qū)勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善勞動(dòng)用工制度，依法用工。公司尊重并維護(hù)員工的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作氛圍，致力促進(jìn)員工全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同提升。

　　公司在招聘錄用、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等方面為每位員工提供平等機(jī)會(huì)，不因性別等原因?qū)T工歧視或差別對(duì)待；公司嚴(yán)格按照規(guī)定支付員工薪酬，依法保障員工參加社會(huì)保險(xiǎn)和享有休息休假權(quán)利；公司關(guān)注員工安全和健康，嚴(yán)格遵守女職工和特殊職業(yè)的保護(hù)規(guī)定，依法為員工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，避免職業(yè)健康危害；公司不斷完善職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；公司不斷完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議；涉及員工切身利益的規(guī)章制度的制定或重大事項(xiàng)的處理，嚴(yán)格履行民主程序；員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　公司踐行“三個(gè)轉(zhuǎn)變”品牌強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，注重發(fā)揮專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的引領(lǐng)和示范作用，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與科技研發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)作結(jié)合起來(lái)，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　公司注重專(zhuān)有技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化和保護(hù)，鼓勵(lì)專(zhuān)利申請(qǐng)；圍繞高鐵建造、高端制造、鐵路電氣化、橋梁、隧道以及城市軌道交通等重點(diǎn)領(lǐng)域，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，保持全球領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　公司注重品牌建設(shè)，建立和完善商標(biāo)管理體系，主動(dòng)監(jiān)測(cè)國(guó)內(nèi)商標(biāo)注冊(cè)信息，及時(shí)關(guān)注同行業(yè)商標(biāo)使用情況，推進(jìn)全球商標(biāo)布局規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)的美譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　公司鼓勵(lì)創(chuàng)作，建立和完善著作權(quán)管理體系，積極實(shí)施文字、攝影、建筑、模型、設(shè)計(jì)圖紙以及計(jì)算機(jī)軟件等作品的版權(quán)登記，不斷優(yōu)化權(quán)利歸屬，尊重和保護(hù)知識(shí)創(chuàng)造。

商業(yè)合作伙伴

　　誠(chéng)信合規(guī)是公司選擇商業(yè)合作伙伴的必要條件。公司對(duì)不同的供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商、客戶(hù)和合作伙伴應(yīng)一視同仁，不濫用優(yōu)勢(shì)地位。公司及員工應(yīng)積極向商業(yè)合作伙伴宣傳公司合規(guī)文化，告知公司合規(guī)要求，商業(yè)合作伙伴應(yīng)遵守本手冊(cè)中涉及商業(yè)伙伴的相關(guān)內(nèi)容。

　　在商業(yè)合作伙伴的選擇階段，要開(kāi)展盡職調(diào)查和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，選擇具備良好聲譽(yù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的商業(yè)合作伙伴，并準(zhǔn)確把握合作中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以便后期重點(diǎn)關(guān)注，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　在與商業(yè)合作伙伴的合作階段，要加強(qiáng)誠(chéng)信合規(guī)的監(jiān)督審查,建立合理有效的管控機(jī)制。通過(guò)履約把控、后評(píng)估、合規(guī)承諾、負(fù)面清單管理等方式,在后續(xù)合規(guī)管理上持續(xù)監(jiān)督和關(guān)注，對(duì)發(fā)現(xiàn)的誠(chéng)信合規(guī)問(wèn)題及時(shí)做出評(píng)估和處理。

反腐敗與反商業(yè)賄賂

　　應(yīng)遵守各國(guó)各地區(qū)有關(guān)反腐敗反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)、多邊國(guó)際金融機(jī)構(gòu)有關(guān)反腐敗反商業(yè)賄賂的規(guī)定與指引以及公司有關(guān)反腐敗反商業(yè)賄賂的規(guī)章制度。堅(jiān)持以誠(chéng)信合規(guī)經(jīng)營(yíng)為本，堅(jiān)決抵制腐敗及賄賂等違法違規(guī)行為。

　　禁止違反規(guī)定給予對(duì)方單位及其人員現(xiàn)金或物品；禁止提供違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的商業(yè)贊助或者旅游以及其他活動(dòng)；禁止提供各種會(huì)員卡、消費(fèi)卡、購(gòu)物卡和其他有價(jià)證券；禁止假借培訓(xùn)費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、科研費(fèi)、研發(fā)費(fèi)等名義給予、收受財(cái)物或者謀取其他利益；禁止違反世界銀行等多邊國(guó)際金融機(jī)構(gòu)有關(guān)反腐敗與反商業(yè)賄賂規(guī)定的行為發(fā)生。

業(yè)務(wù)招待和禮品贈(zèng)送

　　業(yè)務(wù)招待與禮品贈(zèng)送是指公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合理需要，招待客戶(hù)、合資合作方及其他外部關(guān)系人員發(fā)生的活動(dòng)，主要包括餐飲、接待、交通、住宿和贈(zèng)送禮節(jié)性紀(jì)念品等。

　　業(yè)務(wù)招待及禮品贈(zèng)送應(yīng)秉持“必要、合理、節(jié)儉、從緊”的原則，原則上不得突破預(yù)算和定額，且必須“先審批、后招待”，嚴(yán)格按照批復(fù)的招待標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格實(shí)施。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍宴請(qǐng)或贈(zèng)送禮品，嚴(yán)禁開(kāi)支應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請(qǐng)及娛樂(lè)、健身、旅游、購(gòu)物等費(fèi)用，嚴(yán)禁贈(zèng)送現(xiàn)金和購(gòu)物卡、消費(fèi)卡、商業(yè)預(yù)付卡等各種代金卡券、支付憑證及貴重物品等，嚴(yán)禁安排接待對(duì)象到高檔娛樂(lè)、休閑、健身、保健等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)禁各單位內(nèi)部相互吃請(qǐng)，嚴(yán)禁贈(zèng)送禮品禮金等貴重物品或到高檔娛樂(lè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)禁向所屬單位轉(zhuǎn)嫁招待費(fèi)用。

社會(huì)捐贈(zèng)與贊助

　　公司應(yīng)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，全面、有效地提升和宣傳公司品牌和形象。對(duì)外捐贈(zèng)與贊助應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違背社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益和其他公民的合法權(quán)益。對(duì)外捐贈(zèng)與贊助應(yīng)列入公司預(yù)算，實(shí)行統(tǒng)一管理，履行內(nèi)部決策程序，堅(jiān)持量力而行原則，合理確定對(duì)外捐贈(zèng)支出規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)依法成立的公益性社會(huì)團(tuán)體、公益性非盈利的事業(yè)單位或縣級(jí)以上人民政府及其組成部門(mén)對(duì)外捐贈(zèng)。對(duì)外捐贈(zèng)與贊助的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)權(quán)屬清晰、權(quán)責(zé)明確，包括現(xiàn)金和實(shí)物資產(chǎn)。對(duì)外捐贈(zèng)應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)禁各類(lèi)虛假宣傳或許諾行為，不得附帶不合法、不合規(guī)的條件。

國(guó)際經(jīng)營(yíng)

　　公司及員工應(yīng)重點(diǎn)掌握并持續(xù)關(guān)注我國(guó)及業(yè)務(wù)所在國(guó)（地區(qū)）相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管要求和國(guó)際規(guī)則及其最新發(fā)展，嚴(yán)格遵守我國(guó)、聯(lián)合國(guó)、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)所在國(guó)（地區(qū)）有關(guān)市場(chǎng)準(zhǔn)入、貿(mào)易管制、國(guó)家安全審查、行業(yè)監(jiān)管、外匯管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反壟斷、反洗錢(qián)等方面的合規(guī)要求；做好項(xiàng)目所在國(guó)政治文化環(huán)境、法律法規(guī)和政策、市場(chǎng)及誠(chéng)信法律環(huán)境、項(xiàng)目合同條件等方面的盡職調(diào)查；加強(qiáng)合同審核和項(xiàng)目履約管理，重點(diǎn)針對(duì)第三方合作、物資采購(gòu)、勞動(dòng)用工、工程分包、環(huán)境保護(hù)等方面定期開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)管控反腐敗、反賄賂、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、貿(mào)易管制等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)與宣貫、合規(guī)檢查與考核等措施，保障公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)的全流程、全方位合規(guī)。

黨的工作

　　公司各級(jí)黨組織和全體黨員必須嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)法規(guī)。公司各級(jí)黨組織和黨員在境外開(kāi)展黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)遵守所在國(guó)的法律法規(guī)。公司“三重一大”決策應(yīng)符合黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和公司的工作規(guī)定，遵循依法決策、科學(xué)決策、民主決策的原則，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，完善決策機(jī)制，健全議事規(guī)則，充分發(fā)揚(yáng)民主，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，提高科學(xué)決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)依法決策，實(shí)現(xiàn)決策程序于法于規(guī)有據(jù)，決策行為依法合規(guī)實(shí)施，保證重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用合法合規(guī)。